Starke Führung. Gesunde Kultur. Zukunftsfähige Organisation.
Finden Sie heraus, was Ihre Führungskräfte wirklich brauchen – ob Sie als Unternehmer:in den Wandel im Unternehmen begleiten oder als Führungskraft Ihre eigene Wirkung stärken wollen. Mit meinem ganzheitlichen Ansatz aus Leadership Development, Coaching und Organisationsberatung fördern wir nachhaltige Entwicklung – individuell und organisatorisch.
Stärken Sie Ihre Führungskräfte, optimieren Sie Kommunikation, lösen Sie Konflikte und beugen Sie Fluktuation vor – wirksam, gezielt und langfristig
Zertifiziert von:
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung – individuell & praxisnah
Ob als Unternehmer:in oder Führungskraft: Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Entwicklungspläne – abgestimmt auf aktuelle Herausforderungen und konkrete Ziele. Im Zentrum stehen innere Stabilität, authentische Wirkung und langfristige Wirksamkeit. Führungskräfte lernen, mit Druck umzugehen, klar zu kommunizieren und ihre Teams auf Augenhöhe zu führen.
Mentale Stärke & Kommunikation – die Basis moderner Führung
Mentale Resilienz ist keine Kür, sondern eine Kernkompetenz zeitgemäßer Führung. In unseren Programmen stärken Führungskräfte ihre Selbstwahrnehmung, trainieren emotionale Klarheit und gestalten Veränderung souverän. Gleichzeitig entwickeln sie eine bewusste, verbindliche Kommunikation – klar, empathisch und wirkungsvoll.
Systemische Organisationsentwicklung – von innen nach außen
Gesunde Führung braucht mehr als starke Persönlichkeiten – sie braucht Strukturen, die Entwicklung ermöglichen. Wir unterstützen Sie beim Aufbau tragfähiger Prozesse, klären systemische Spannungen und begleiten Führungskräfte dabei, ihre Rolle wirksam und bewusst zu gestalten.
Vom Einzelcoaching bis zur teamübergreifenden Transformation.
So unterstützen wir Sie auf dem Weg zu starker und gesunder Führung
Erkennen und Verstehen
Wo stehen Ihre Führungskräfte heute – fachlich, emotional, menschlich? Wir analysieren systematisch die individuellen und organisatorischen Herausforderungen und schaffen Klarheit über blinde Flecken, ungenutzte Potenziale und echte Entwicklungschancen.
Komplexes Führungswissen verständlich gemacht
Führung ist mehr als Methodenwissen – sie erfordert Klarheit über sich selbst, über Teamdynamiken und über spezifische Zusammenhänge im Unternehmen. Ich vermittle Unternehmen und Führungskräften Leadership-Kompetenzen auf eine praxisnahe, greifbare Weise – mit dem Fokus auf Vertrauen, Wirkung und Selbstführung.
Individuelle Begleitung auf allen Ebenen
Ob Einzelcoaching, Teamworkshop oder strategische Beratung – ich begleite Führungskräfte achtsam in ihrem Entwicklungsprozess. Im Mittelpunkt stehen persönliche Wirksamkeit, mentale Stärke sowie der konstruktive Umgang mit Veränderungen und Konflikten.
Mentale Resilienz und emotionale Stabilität stärken
Durch gezielte Reflexion, mentale Techniken und alltagstaugliche Impulse entwickeln Sie als Führungskraft innere Stabilität und emotionale Klarheit – essenziell für gesunde Selbstführung und souveränes Handeln in komplexen Situationen.
Schutz und Klarheit im Führungsalltag
Führung bedeutet oft: viel geben, wenig auftanken. Gemeinsam entwickeln wir Wege, wie sich Unternehmen und Führungskräfte abgrenzen, ihre Energie gezielt einsetzen und nachhaltig präsent bleiben können – für gesunde Leistungsfähigkeit und innere Klarheit.
Alltagstaugliche Impulse mit Wirkung
Ob Tools zur Kommunikation, Impulse zur Selbstführung oder Methoden zur Teamsteuerung – Sie und Ihre Führungskräfte erhalten konkrete Werkzeuge, die sie direkt in den Führungsalltag integrieren können.
Sichere Begleitung – Schritt für Schritt
Veränderung braucht Vertrauen. Ich begleite Sie durch alle Phasen des Entwicklungsprozesses – strukturiert, empathisch und mit einem klaren Blick auf individuelle wie organisationale Ziele. Führung darf wachsen – im eigenen Tempo und mit echter Wirkung.
Wem können wir helfen?
Unsere Arbeit richtet sich an:
Unternehmer:innen, die ihre Führungskräfte stärken und eine gesunde Kultur etablieren wollen.
Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren, ihre Wirkung erhöhen und mit mehr Leichtigkeit führen wollen.
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Sie oder Ihre Führungskräfte sind fachlich stark, aber im Umgang mit Konflikten oder Kommunikation oft unsicher.
Sie erleben hohe Fluktuation oder innere Kündigung – doch die Ursachen bleiben unklar und ungelöst.
Veränderungen im Unternehmen führen zu Überlastung, Widerstand oder Orientierungslosigkeit und Demotivation.
Sie suchen Entwicklungsformate, die sowohl persönliche als auch die organisatorische Ebene einbeziehen.
Sie oder Ihre Führungskräfte wirken erschöpft, unmotiviert oder emotional distanziert.
Sie möchten die Führungskultur stärken – mit Klarheit, Vertrauen und Verantwortung.
Sie wünschen sich eine professionelle, empathische Begleitung, die Menschen und Strukturen gleichermaßen im Blick hat.
Sie brauchen einen langfristigen Partner, der keine Standardformate liefert, sondern individuelle Lösungen entwickelt.
Über Iris Hergesell
Iris Hergesell ist Expertin für ganzheitliche internationale Führungskräfteentwicklung mit über 15 Jahren Erfahrung in Management, Coaching und internationalen Trainingsprojekten. Sie hat erfolgreich Entwicklungsprogramme in 16 Ländern umgesetzt und dabei mehr als 2.500 Seminarteilnehmende sowie über 800 Coaching-Klient:innen begleitet.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Stärkung von Führungskompetenzen, mentaler Resilienz und gesunder Selbstführung – immer mit dem Ziel, sowohl individuelle als auch organisationale Entwicklung nachhaltig zu fördern. Ihre besondere Stärke liegt darin, komplexe Themen wie Veränderungsmanagement, Konfliktlösung und gesunde Kommunikation greifbar und praxisnah zu vermitteln.
Geprägt durch eigene Erfahrungen in anspruchsvollen Führungssituationen, entwickelte Iris Hergesell ihre Philosophie: Führung beginnt im Inneren – mit Klarheit, Bewusstsein und der Fähigkeit, Verantwortung für sich selbst und andere zu übernehmen.
In ihrer Rolle als Coach, Trainerin und Organisationsberaterin unterstützt sie Unternehmen dabei, Führungskräfte sowohl in ihren operativen Aufgaben als auch menschlich zu stärken. Dabei kombiniert sie fundiertes Fachwissen mit einem tiefen Gespür für zwischenmenschliche Prozesse und systemische Zusammenhänge.
Als Autorin und Speakerin ist es ihr ein Anliegen, Menschen zu inspirieren, Führung neu zu denken – mit Vertrauen, Klarheit und echter Wirkung. Ihr Ziel: Führungskräfte und Organisationen dabei zu unterstützen, langfristig gesund, wirksam und menschlich erfolgreich zu sein.
Kostenfreier Live Online Workshop
How to develop your Leaderships Skills
Learn effective strategies to improve your own leadership skills:
You feel like your team hears you - but doesn´t really listen.
Change often triggers resistance and tension?
You sometimes feel overwhelmed or get no support in your leadership role?
You constantly put out fires - instead of leading with focus?
You've done leadership training - but you're still stuck in the same patterns?
Was unsere Klient:innen erfolgreich macht
Ganzheitlicher Entwicklungsansatz für Führung und Persönlichkeit
Wir verbinden fundiertes Managementwissen mit psychologischer Tiefe und systemischer Klarheit. So schaffen wir eine Brücke zwischen fachlicher Kompetenz, innerer Haltung und zwischenmenschlicher Wirkung – und fördern gesunde, wirksame Führung auf allen Ebenen.
Individuelle Wege zur Führungskompetenz
Jeder Mensch führt anders – deshalb nehmen wir uns Zeit, Ihre individuellen Stärken, Herausforderungen und Entwicklungsziele zu erkennen. Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Strategien, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Unternehmensumfeld passen – ob für Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen.
Führung mit mentaler Stärke und emotionaler Intelligenz
Unsere Arbeit fördert Klarheit, Resilienz und Selbstreflexion. Durch gezielte Coaching-Impulse und mentale Techniken lernen Sie, mit Druck umzugehen, Konflikte konstruktiv zu lösen und mit innerer Stabilität zu führen – auch in herausfordernden Zeiten.
Räume für Wachstum und Führungskultur
In Workshops, Seminaren und Trainings schaffen wir Entwicklungsräume, die Reflexion und persönliche Reifung ermöglichen. Hier entsteht nicht nur neues Wissen, sondern eine Führungskultur, die Vertrauen, Verantwortung und echte Veränderung fördert.
Unsichtbares sichtbar machen – innere Dynamiken erkennen
Mit einem geschulten Blick für systemische Zusammenhänge und menschliche Dynamiken machen wir „das Unsichtbare sichtbar“ – wie unausgesprochene Konflikte, emotionale Blockaden oder Führungsmuster. So entsteht Raum für echte Veränderung und neue Perspektiven.
Langfristige Begleitung auf dem Weg gesunder Führung
Führung ist ein Entwicklungsprozess – und wir begleiten Sie auf Wunsch über einen längeren Zeitraum. Mit Erfahrung, Empathie und Weitblick unterstützen wir Sie dabei, Veränderungen zu integrieren, Ihre Wirksamkeit zu erhöhen und eine gesunde, resiliente Führungskultur zu etablieren.
Macht eine Zusammenarbeit in Ihrer Situation Sinn?
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung eröffnet Ihnen neue Perspektiven – aber nur, wenn Sie bereit sind, Ihre Rolle als Führungskraft bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiedererkennen, könnte unsere Zusammenarbeit genau das Richtige für Sie sein:
Sie suchen nach nachhaltigen Ansätzen, um Führung in Ihrem Unternehmen wirksam und gesund zu gestalten.
Sie möchten Ihre Führungskräfte individuell stärken – über klassische Trainingsformate hinaus.
Sie interessieren sich für Themen wie Resilienz, Kommunikation, mentale Stärke und Change-Kompetenz.
Sie möchten Führung nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch auf emotionaler und zwischenmenschlicher Ebene entwickeln.
Sie wünschen sich eine Begleitung, die Menschen, Prozesse und Strukturen gleichermaßen im Blick hat.
Sie sind bereit, in eine Führungskultur zu investieren, die auf Vertrauen, Klarheit und Selbstverantwortung basiert.
Erfahren Sie, wie wir Sie auf Ihrem Weg zu gesunder, wirksamer und zukunftsfähiger Führung begleiten können – persönlich, ganzheitlich und mit nachhaltiger Wirkung.
Erleben Sie diese Herausforderungen in Ihrer Organisation oder Führungsrolle?
Führungskräfte kündigen – ohne ersichtlichen Grund
Sie oder Ihre Führungskräfte scheinen plötzlich unzufrieden oder ziehen sich zurück? Klassische Maßnahmen bringen keine nachhaltige Veränderung? Mit einem ganzheitlichen Blick helfen wir Ihnen, tieferliegende Ursachen zu erkennen – und gezielt gegenzusteuern, bevor es zu Kündigungen kommt.
Erschöpfung, Überforderung und innere Unruhe im Führungsteam
Sie oder Ihre Führungskräfte wirken dauerhaft angespannt, emotional ausgelaugt oder wenig präsent? Unser Ansatz unterstützt dabei, mentale Stärke und Resilienz aufzubauen – für mehr Klarheit, Energie und Selbstführung im Führungsalltag.
Kommunikations-probleme, die tiefer gehen
Missverständnisse, Unklarheiten oder Spannungen beeinträchtigen die Zusammenarbeit? Oft liegt die Ursache nicht in der Kommunikation selbst, sondern in unausgesprochenen Konflikten oder emotionalen Blockaden. Wir unterstützen dabei, Kommunikation bewusster, klarer und verbindlicher zu gestalten.
Klassische Führungsseminare reichen nicht aus
Sie haben bereits in Trainings investiert, doch die gewünschten Ergebnisse bleiben aus? Wir kombinieren internationales Fachwissen, Reflexionsarbeit und Persönlichkeitsentwicklung, um Führungskompetenzen wirklich wirksam zu entwickeln – praxisnah, individuell und nachhaltig.
Führung mit Bewusstsein und Klarheit gestalten
Erfolgreiche Führung beginnt mit Selbstwahrnehmung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie lernen können, innere Signale besser zu deuten, stressauslösende Muster zu erkennen, in ein gesundes Gleichgewicht zurückzufinden und gesunde Führung zu etablieren.
Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten – vor allem dann, wenn Sie die Ursachen für Unzufriedenheit, Überforderung oder Kommunikationsprobleme frühzeitig erkennen und gezielt ansprechen. Erfahren Sie in einem unverbindlichen Gespräch, wie wir Sie und Ihre Führungskräfte individuell unterstützen können – und wie eine passgenaue Herangehensweise für nachhaltige Entwicklung, gesunde Führung und langfristigen Unternehmenserfolg aussehen kann.
Iris Hergesell Coaching & Consulting
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